为了做好2017年度考核工作，根据学校会议精神，现就有关工作事项及要求通知如下：

一、学校高度重视目标管理与绩效考核工作，2017年度考核坚持以目标管理任务书和年度工作计划为依据，全面考核各二级单位、中层干部、教职工个人履职尽责情况和工作任务完成情况。

二、学校成立2017年度考核工作领导小组，组长由校党委书记、校长担任，领导小组成员为其他校领导班子成员。二级单位、中层干部和教职工个人年度考核分别由发展规划处、组织部和人事处组织实施，分管相关工作的校领导负责指导。

三、各二级单位要在本单位及时学习传达学校年度考核工作办法与要求，对照年初制定的工作目标任务书和部门年度工作计划，认真组织干部职工做好2017年的工作总结和自评；各考核小组要以高度负责的精神，把握考核工作要求，执行考核工作纪律，认真负责、客观公正地开展考核工作，确保学校考核工作圆满完成。

四、各二级单位要在年度考核工作基础上，认真分析工作中存在的问题与不足，积极思考2018年度的工作目标与任务，推进落实学校“十三五”事业发展规划以及各专项规划、院部规划。

五、时间总体安排：

（一）2017年12月20日前，各二级单位提交工作总结，中层干部提交述职述廉报告和履职尽责清单；12月21日---27日内网公示有关材料。

（二）2017年12月22日--28日，开展二级院部年度目标管理任务考核；二级院部、后勤集团、图书馆等二级单位召开教职工大会，学校考核小组参加会议，进行领导班子及班子成员满意度民主测评。

（三）2017年12月29日，开展二级单位党委（党总支）党建工作述职评议。二级院（部）党委（党总支）党建工作述职评议结果，作为二级院（部）年度党政工作考核的重要依据。

（四）2018年1月3日，召开全校中层干部教职工代表大会，机关职能部门、直属附属单位以及纳入机关单位考核学院的主要负责人作部门或单位2017年工作述职，开展机关职能部门、直属附属单位年度考核测评和中层干部民主测评。

（五）2018年1月3日—2018年1月4日，汇总审核二级单位和中层干部考核情况，拟定考核等次，报学校党委常委会审定。

（六）2018年1月5日--7日，公示2017年度二级单位、中层干部考核结果。

（七）2018年1月6日—10日，各二级单位完成教职工个人考核。

附件：

1.yl6809永利官网2017年二级院部目标管理实施办法

2.yl6809永利官网2017年机关单位考核实施办法

3.yl6809永利官网2017年中层干部考核评价办法

4.yl6809永利官网2017年教职工个人年度考核方案

中共yl6809永利官网委员会
2017年12月15日