根据湖北省职称改革工作领导小组《关于深化高校职称制度改革的指导意见》（鄂职改字〔2017〕1号）、《关于做好2017年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》（鄂职改办〔2017〕112号）等文件精神，经学校职称改革工作领导小组会议研究，现就做好永利官网2017年度专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下：

一、指导思想和目标任务

（一）指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，实施人才高地汇聚工程，着眼于落实高校职称改革工作要求，以科学评价为核心，为建设特色鲜明高水平大学提供强有力的人才队伍保障。

（二）目标任务。围绕建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质人才队伍，结合永利官网专业技术人才岗位特点，以问题为导向，通过改革，健全完善人才评价体系和监督机制，不断释放和激发教师创新创业创造活力。

二、申报评审对象

2017年度在岗并符合申报条件的专业技术人员。申报人员必须根据学校岗位设置所聘任的岗位，申报相应的专业技术系列职称。按照国家有关规定，已退休人员不再申报评审，2017年当年退休人员允许申报，如评审通过只取得相应资格。

三、申报评审条件

本次职称评审，教师系列按《关于印发<yl6809永利官网教师专业技术职务任职资格申报条件（修订）>的通知》（武纺大职改〔2016〕2号）执行，实验技术系列按《湖北省实验技术专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办〔2013〕124号）执行，其他系列按省职改办下发的最新文件执行。

四、申报评价标准

（一）坚持师德导向。学校将师德摆在高校专业技术人才评价的首位，积极引导广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师。从今年开始，永利官网对职称评审参评人员全部进行师德师风公示，坚持师德失范、学术不端“一票否决制”。

（二）突出教学特点。提高教师教学业绩在职称评价中的比重，充分调动教师从事教育教学工作的积极性；健全教学工作量评价标准，坚持把教师为本专科生上课作为基本要求；完善教学质量评价制度，多维度考评教学规范、教学运行、课堂教学效果、教学改革与研究、教学获奖等教学工作。以评教评学结果作为依据，近3年以来学生评教、同行评教在同类教师中排名在后10%的不得申报评审。

（三）注重科研能力。坚持服务经济社会发展需求和注重实际贡献的评价导向。扭转重数量轻质量的科研评价倾向，鼓励潜心研究、长期积累，杜绝急功近利的短期行为。以“代表性成果”和实际贡献为主要评价内容，将具有创新性和显示度的学术成果作为评价教师科研工作的重要依据。

（四）引导服务社会。综合评价教师参与学科建设、人才培训、科技推广、专家咨询和承担公共学术事务等方面的工作。充分认可教师在政府政策咨询、智库建设、在新闻媒体及网络上发表引领性文章方面的贡献。积极支持教师参与技术创新和产品研发，对申报社会服务与推广型岗位的教师，主要考察其科研成果转化的工作绩效。经批准离岗或兼职创新创业的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其离岗或兼职期间的创新创业工作业绩，可以作为职称评审的依据。

五、申报评审相关政策

（一）关于工作年限、任职年限条件

在申报评审专业技术职务时，专业技术工作年限和任职年限时间，均计算到2017年12月31日，教学科研成果计算截止时间为2017年6月30日。

（二）关于破格、转评晋升的规定

根据省职改办相关文件精神，原则上对资历、资格不进行破格。

从2017年起，专业技术人员因岗位变动、专业调整需转评申报其他系列职称的，应先平级转评。转评后，晋升上一级职务时，原专业技术职务任职年限可以合并计算，但原专业岗位业绩不作为晋升依据。高校教师系列申报双师型的，应先取得主系列职称。专业技术人员同一年内不能申报两个以上职称。

转评卫生、经济（企业生产经营管理人才除外）、会计（审计）、统计、翻译、出版、计算机软件等国家规定考试取得中级任职资格专业的，原则上应通过该专业国家资格考试，方可申报高一级职务。

（三）关于外语、计算机的要求

根据《省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员职称外语和计算机应用能力政策的通知》（鄂人社函〔2017〕269号）精神，对于永利官网具备评审权的高校教师、实验技术系列，职称外语、计算机考试合格证不作为评审的前置必备条件。永利官网不具备评审权的系列，按各专业评委会要求执行。

（四）关于水平能力测试的规定

高校教师的水平能力测试仍执行原政策不变。

实验技术系列水平能力测试由学校统一部署，教务处负责制定测试方案，组织测试，并将测试结果报校职改办备案。

其他学校不具备评审权的系列，参加各评委会组织的水平能力测试。

（五）各类特殊人才的申报评审办法

全职引进回国的海外优秀高层次人才，3年内首次申报时可比照同资历、水平人员相应条件申报评审；对已选聘为_、_、_、_人员可由评委会直接认定高级职称。

在永利官网工作的港澳台专业技术人员，以及持有永久居留证的外籍人员，可按规定参加职称评审。

六、工作和评审程序

（一）核定职数。学校根据《湖北省职称改革工作领导小组关于深化高校职称制度改革的指导意见》（鄂职改字〔2017〕1号）有关规定核定岗位职数。

（二）制定方案。学校调整职改领导小组成员，领导小组办公室（以下简称校职改办）设在人事处，校职改办制定评审工作方案，并分别报省人力资源和社会保障厅（省职改办）、省教育厅备案。校职改领导小组成员单位、各二级院部成立职称工作小组，制定本单位职称评审工作实施方案，报校职改办备案，负责本单位（系列）专业技术职务任职资格评审工作的布置及实施。

（三）个人申报。符合相关申报条件的专任教师（含辅导员）、学院实验技术人员等向所在单位职评工作小组报名；其他系列专技人员向综合系列职评工作小组（设在人事处）报名。申报人员均须从人事处网站下载并填写专业技术人员职务评审相关表格，填报科技处科研系统。二级单位职评工作小组按照校职改办规定时间在本单位网页或指定地点对所有个人申报材料公示3天，并依据相关系列申报条件，结合申报材料公示期间反映的问题，对申报人进行申报条件审查，对符合申报条件人员，由所在单位签署意见后统一向校职改办报送《yl6809永利官网2017年专业技术职务任职资格申报人员汇总表》《综合一览表》和纸质申报材料。

（四）材料审核。校职改领导小组成员单位对二级单位职评工作小组报送的人员资历和资格进行审核。人事处负责复核资历等基本条件；科技处负责科研奖励、科研项目、专利、论著等成果的认定；教务处负责本科教学情况、学业导师、教学质量评价、教学奖励、教研项目、教学改革类项目等成果的认定；研究生处负责证明研究生指导导师及研究生教学情况；党委宣传部负责认定师德师风情况；学工部团委负责认定指导教师、（兼职）辅导员、班主任、大学生科技指导、辅导员工作量等情况。校职改办对拟提交评议人员的综合材料一览表和纸质材料进行公示。通过资历、资格审核的申报人员须缴纳评审费（标准见附件）。

（五）组织评审。经校职改领导小组批准，学院成立相应学科评议组负责评审中、初级职称，推荐高级职称。学校成立专业技术职称评委会，负责有评审权的高级职称评审、审定学科评议组中、初级评审结果及其他高级推荐结果。

（六）结果公示。相关评审结果公示时间将不少于5个工作日。

（七）发文发证。学校具有评审权的系列将依据评审结果印发任职资格文件，颁发任职资格证书。

（八）评审结果备案与申报。评审结果公布后一个月内，对于具备评审权的职称系列，校职改办将高级职务任职资格评审结果分别书面报省人力资源和社会保障厅（省职改办）、省教育厅备案，并与省职称信息管理系统对接。对于不具备评审权的职称系列，校职改办在规定时间内按照要求将申报材料报送至省职改办各评委会。

（以上环节时间安排详见《附件：yl6809永利官网2017年度职称评审须知》）

七、有关纪律和工作要求

（一）广泛宣传，营造氛围。各单位要高度重视学习宣传职称工作的各项政策，及时把省职改办和学校关于职评工作的有关精神传达到每一位教职工，营造公开、公平、公正氛围，为申报人员提供优质服务，督促教职工做好自身职业发展规划，认真做好职称申报、审核、评审等环节的组织工作，确保职评工作顺利开展。

（二）加强领导，压实责任。学校成立党委书记、校长任组长的职称改革工作领导小组，各二级单位成立职称工作小组，主要负责人要担当主体责任、第一责任，确保工作的规范性。个人申报和单位推荐时，要坚守诚信原则。如实填报个人业绩，真实反映成果贡献。各单位要健全材料公示制度，个人承诺制度，实行评前对拟评对象、评后对评审结果实行双公示，坚持“分级分工、逐级负责”的材料审核制，在申报、审核、评审等环节坚决执行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的原则。

（三）完善监督，严肃纪律。学校建立职称评审监督委员会，参与并负责职称评审全程监督、负责受理职称评审过程中的投诉举报，确保评审公平公正。凡申报人员弄虚作假的，实行“一票否决”，一律取消参评资格，已取得专业技术资格的予以撤销，个人3年内（不含当年）不得申报专业技术职称。凡参与评审工作的人员，均须严格遵守评审工作纪律，切忌无中生有、打听或散布消息以及其他泄露评审工作信息的行为，如有发现，将调离工作岗位，并视情节轻重，予以责任追究。凡参与评审工作的各级评委，均须严格遵守评审纪律，坚决杜绝为他人拉票、投人情票、有意抬高或贬低他人学术水平和泄漏评审信息等不道德行为，如有发现，将取消其评委资格，并视情节轻重，予以责任追究。

（四）精心组织，及时备案。各单位要按照学校的统一部署，严格把握各阶段时间节点，依照制定的相关制度、办法、规定、标准认真组织开展职称评审工作，及时做好评审的各项备案工作。凡国家和省里有明确规定的，任何单位不得擅自开口子，降低评审标准，扩大评审范围。各单位在工作中出现的问题，应及时报告校职改办（人事处）。

请校职改领导小组成员单位和各学院（部）指派1名职称工作联络员，于7月3日前将本单位职称工作实施方案、职称工作小组成员和联络员名单报校职改办（设在阳光校区行政楼315室），联系人：彭张冲，联系电话：59367479，电子邮箱：rsc@wtu.edu.cn。

附件：yl6809永利官网2017年度职称评审须知

                                           yl6809永利官网
2017年6月29日