为进一步规范学校学生勤工助学岗位管理，根据《yl6809永利官网学生勤工助学管理办法》的相关规定，现将2017-2018学年校内学生勤工助学岗位设置等相关工作通知如下：

一、岗位类别

校内勤工助学岗位拟设行政助理岗和公共服务岗两类。行政助理岗主要是针对校内各单位因行政管理人员紧缺，按照一定比例设置的长期性勤工助学岗；公共服务岗主要是为全校性学生活动场所提供公共服务或在寒暑假、节假日及全校性重大活动期间从事公共服务而设置的勤工助学岗，分长期性岗和临时性岗。

二、岗位申请

1.需要申请勤工助学岗的单位请填写《yl6809永利官网勤工助学岗位申请表》（学工处网站下载中心下载），9月26日16：00前交学工处学生资助管理中心汇总。

2.由人事处核定行政助理岗设岗数，学工处核定公共服务岗设岗数，9月28日前向申请单位反馈审批情况。公共服务岗中的临时性岗位，用工单位可在工作任务发生当月申请。

3.岗位设定后，由校资助管理中心具体与用工单位共同组织“双向选择”，确定参加勤工助学学生；由用工单位组织开展岗前培训。10月，学生上岗。

4.岗位及人员一旦确定，涉及岗位人员的变更，除在管理系统中进行变更外，均应以纸质形式报学工处备案；原则上一个聘期内不做变更，确有变更，用工单位需要了解学生放弃岗位原因，并知会学生所在学院；对学生无正当理由随意放弃岗位的，今后不再另行安排岗位。

三、岗位考核和工资发放

1.用工单位负责对本单位勤工助学的上岗学生进行业务培训和日常管理，并做好考勤，留存好原始记录备查。

2.用工单位应严格按照服务时长在系统中提交每月《工资发放表》并按时（每月1日-3日，节假日顺延）申报上月工资；除在系统中申报外，还应提交纸质《工资发放表》，由单位勤工助学管理人员签字确认并加盖公章；逾期未报的单位，均以未产生实际用工对待，原则上不予补发工资。

3.在工资发放中，凡是当月工作日不足15天的月份（比如适逢寒暑假、国庆长假等），对申请满额发放工资的岗位，均应提交纸质的《情况说明》；用工单位应该严格按照人事处审批的岗位数设岗，不得私自变更岗位及对应的工作内容。

4.学校鼓励各二级单位自筹经费设立勤工助学岗，为广大学生提供更多的实践锻炼机会。

联系人：高老师，联系电话：7664；申请表交至阳光校区大活104室。

附件：《yl6809永利官网勤工助学岗位申请表》

学工处  人事处
2017年9月21日