各相关单位：

根据《yl6809永利官网本科生勤工助学管理办法》的规定，现开展2020-2021学年度勤工助学岗位申请、设置工作。有关事项通知如下：

一、岗位类别

校内勤工助学岗位拟设行政助理岗和公共服务岗两类。行政助理岗主要是针对校内各单位因管理人员紧缺，按照一定比例设置的长期性勤工助学岗；公共服务岗主要是为全校性学生活动场所提供公共服务或在寒暑假、节假日及全校性重大活动期间从事公共服务而设置的勤工助学岗，分长期性岗和临时性岗。

本次设置的岗位为行政助理岗和公共服务岗中的长期性岗位，长期性岗位的设置时间一般为一学年。临时岗位根据规定在工作任务产生前单独申请，由学工处负责审核，报人事处备案。

二、岗位申请及管理

1.需要申请勤工助学岗的单位填写《yl6809永利官网勤工助学岗位申请表》，于9月4日12:00前交学工处学生资助管理中心（大活207）汇总，由学工处收集后统一交人事处核岗。

2.人事处审核并确定各申请单位的行政助理岗设岗数；人事处和学工处共同审核并确定各申请单位的公共服务岗设岗数。9月11日前向申请单位反馈设岗情况。

3.岗位设定后，学生资助管理中心具体与用人单位共同组织“双向选择”，确定参加勤工助学学生。岗位用工招聘要遵循家庭经济困难学生优先、有岗位专长者优先、学有余力者优先的原则进行。岗位如无特殊要求，应优先选用家庭经济困难学生；对少数民族学生从事勤工助学活动，应尊重其风俗习惯。

4.岗位人员确定后，用人单位填写《yl6809永利官网勤工助学岗位人员安排表》，并组织开展岗前培训，与学生签订《勤工助学安全承诺书》和《家长知情同意书》，其中，《家长知情同意书》原件由各单位留存。完成岗前培训并签订承诺书，方可组织学生上岗。

9月16日中午12时前，用人单位将《岗位人员安排表》、《家长知情同意书》（复印件）、《勤工助学安全承诺书》报送至学生资助管理中心（大活207）。

5.岗位及人员确定后，涉及岗位人员的变更，应报学工处备案；原则上一个聘期内不做变更，确有变更，用人单位需要了解学生放弃岗位原因，并知会学生所在学院；对学生无正当理由随意放弃岗位的，今后不再另行安排岗位。

6.根据疫情防控需要，本年度各用人单位岗位及人员确定后，应在岗前培训中加入疫情防控专项教育内容；强化学生在勤工助学实践中的个人防护提醒和监管，不得安排学生参加室内聚集性工作或活动，保证学生健康、安全。

三、岗位考核和酬金发放

1.用人单位指定专人负责对本单位勤工助学的上岗学生进行业务培训和日常管理，并做好考勤。每月申请岗位酬金发放，需附当月考勤表复印件。

2.用人单位应严格按照学生参加勤工助学活动的时长，每月1日-3日（节假日顺延）提交经本单位勤工助学管理人员签字确认并加盖公章的《勤工助学岗位酬金发放表》，申报上月酬金；逾期未报的单位，视为当月未开展勤工助学活动，原则上不予补发酬金。

3.当月工作日不足15天的月份（如适逢寒暑假、国庆长假等），申请满额发放酬金的，应提交纸质的《情况说明》；用人单位要严格按照人事处审批的岗位数设岗，不得私自变更岗位及对应的活动内容。

4.学期末，用人单位应提交本单位勤工助学学生参加勤工助学活动的清晰照片（电子版，每人一张），格式大小不限。

联系人：曹老师，联系电话：7220；

勤工助学工作联络QQ群：331277858。

附件：2020-2021学年度勤工助学岗位设置工作相关表格

学工处 人事处

                  2020年9月1日

附件：

2020-2021学年度勤工助学岗位设置工作相关表格.zip